Personalberatung

Mehrdimensional – Ihre “externe” Personalabteilung, individuell abgestimmt.

Die Personalabteilung gehört zu den Herzstücken eines Unternehmens. Hier ist einerseits absolute Professionalität und andererseits viel Sensibilität erforderlich. In beiden Punkten können wir Sie mit unserer hohen Kompetenz und langjährigen Erfahrung bestens unterstützen und bieten Ihnen genau die Leistungen und Modelle an, die Ihr Unternehmen im Bereich Personalwesen benötigt.

Mit unserem Know-how schaffen Sie Rechtssicherheit und erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

1. Auslagerungen von Personalaufgaben

Persönlich – verlässlich – vertraulich
Temporäres oder langfristiges Outsourcing
Inhouse-Personalberater – wir arbeiten vor Ort in Ihrem Unternehmen
Häufige Einsatzfälle: Personalleitung, Personal-Rekrutierung, Mitarbeitergespräche, Stellenbeschreibungen, KV-Einstufungen und Dienstverträge

2. Strategische Personalentwicklung

Optimierte Personalprozesse durch in der Praxis bewährte Methoden
Durchleuchtung und Optimierung Ihrer Personallandschaft
Aufbau oder Umstrukturierung Ihrer Personalabteilung
Mitarbeiterbefragung
Employer Branding und Personalmarketing – Entwickeln Ihrer “Arbeitgebermarke” als interessanter Arbeitgeber

3. Unterstützung bei Personalprojekten

Mitarbeitergespräche, Personal-Coaching
Vertragswesen, Arbeits- und Sozialrecht – Erstellung von Arbeits-, Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und Vereinbarungen
Elektronischer Personalakt, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, IT-Effizienz
Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile
Personal-Rekrutierung – Stellenausschreibung, Inserate, Bewerbungsgepräche, Vorauswahl, Absagenmanagement
Onboarding-Prozess – optimale Einführung neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen